Chief Information Officer/CIO (NL)

Geef jij IT een strategische stem aan de directietafel? 
Als Chief Information Officer (CIO) bij DPD Nederland zorg je ervoor dat IT vanaf het eerste moment een volwaardige rol speelt in de strategische besluitvorming. Jij bent de schakel tussen strategie, operatie en technologie. Niet als ondersteunende functie, maar als drijvende kracht die richting geeft, digitale transformatie versnelt en waarde toevoegt.  

Jij maakt van IT een strategische partner die impact heeft op de toekomst van onze organisatie. 

Wat ga je doen? 

Als CIO zorg je dat IT vanaf het eerste initiatief structureel wordt meegenomen in de strategische besluitvorming van DPD Nederland. Je bent lid van het zevenkoppige directieteam en je neemt samen, met je collega-directieleden, de organisatie mee in belangrijke keuzes. Jij bewaakt de koers en vertaalt complexe vraagstukken naar overzichtelijke en uitvoerbare plannen.   

Je geeft direct leiding aan vijf managers en brengt focus in hun verantwoordelijkheden: van business applications en infrastructuur tot support, data en klantintegraties. Je schept duidelijkheid, stelt prioriteiten en ontwikkelt het team en geeft richting aan het volledige IT-team van ongeveer 50 IT-professionals.   

Je geeft richting aan de IT-strategie, uiteraard in lijn met de businessstrategie en in nauwe samenwerking met Geopost. Je leidt de implementatie van NIS2 en zorgt voor structurele verankering van security, compliance en continuïteit. Daarnaast bouw je aan een toekomstbestendige data-omgeving en creëer je een solide fundament waarin data de drijvende kracht is achter onze besluitvorming en organisatiesturing. Tegelijkertijd zorg je voor een robuuste IT-infrastructuur, leid je digitale transities en werk je nauw samen met de business om IT als strategische partner te positioneren. 

Jouw belangrijkste taken: 

• IT vanaf het begin structureel positioneren binnen strategische besluitvorming en het directieteam effectief beïnvloeden. 

• Leidinggeven aan een divers team: richting geven, prioriteiten stellen, escalaties professioneel managen en ontwikkelen van medewerkers. 

• Digitale en organisatorische transities begeleiden, inclusief roadmap, governance en veranderkracht. 

• Samenwerken met business units (supply chain, logistiek, productie, sales) als gelijkwaardige partner. 

• Zorgen voor een gebalanceerde en veilige IT-omgeving (infrastructuur, security, I&A/AI, business applicaties) en tempo maken zonder concessies aan kwaliteit. 

Arbeidsvoorwaarden 

We bieden een aantrekkelijk pakket dat past bij de verantwoordelijkheid en impact van deze functie. 

• Een passend directiesalaris. 

• Een bonusregeling gekoppeld aan resultaten. 

• Een solide pensioenvoorziening. 

• Leaseauto. 

We vertellen je graag meer over ons arbeidsvoorwaardenpakket, zodra we je uitnodigen voor het eerste gesprek. Zo kunnen we in een persoonlijk gesprek ingaan op de details die passen bij jouw profiel en de verantwoordelijkheid van deze functie. 

Wat neem je mee?

Als ervaren leidinggevende weet je jouw MT-team inhoudelijk uit te dagen en de juiste vragen te stellen. Je bent een secure-based leader: duidelijk, betrokken en gericht op vertrouwen en durft in te grijpen wanneer de situatie daar om vraagt. Je weet belangen te verbinden, tempo te maken en resultaat te leveren en beweegt je moeiteloos tussen de verschillende stakeholders en directieleden.  

Je bent een echte netwerker, creëert draagvlak en beïnvloedt besluitvorming richting de gezamenlijke doelen. Je werkt nauw samen met ons moederbedrijf Geopost en de verschillende (internationale) business units. Jouw sterke analytische vermogen combineer je met praktische “common sense” en je bewaakt prioriteiten, terwijl je flexibel blijft wanneer omstandigheden veranderen.

Jouw profiel

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie. 

• Minimaal 5 jaar ervaring als CIO of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke C-level rol. Door jouw ervaring beweeg je met vertrouwen in een boardroom en dat is essentieel om in deze functie succesvol te zijn en daarom een harde eis. 

• Ervaring in supply chain-gedreven omgevingen, zoals maakindustrie, logistiek of grote distributienetwerken. Je begrijpt supply chain en logistieke processen en de bijbehorende systemen. 

• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord en geschrift. Frans is een grote pre. 

• Een trackrecord in het begeleiden van IT- en organisatietransities, inclusief besluitvorming en implementatie. 

• Je hebt een goede basis in applicatiebeheer, service, infrastructuur, cybersecurity en data/I&A (incl. AI). 

Over DPD Nederland  

Met 12 depots in Nederland en als onderdeel van Geopost, zijn we verbonden met een internationaal netwerk dat jaarlijks 1,2 miljard pakketten verwerkt. Achter deze indrukwekkende cijfers staan duizenden collega’s die zich elke dag inzetten, straks samen met jou. 

Onze cultuur is ondernemend, betrouwbaar en mensgericht. Wat ooit begon als een nuchter MKB-bedrijf leeft nog steeds voort: praktisch, sociaal en trots. We geloven in persoonlijk contact, samenwerking en zelf aanpakken. Uitdagingen gaan we niet uit de we. Dat zit in ons DNA.  

We groeien hard, hebben grote ambities en jij hoort er straks écht bij. Samen maken we het verschil. 

Het sollicitatieproces 

1. Jouw sollicitatie indienen 

Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief via onze beveiligde omgeving te uploaden. Klik hiervoor op de onderstaande sollicitatieknop.  We bevestigen de ontvangst direct. De uiterste inzenddatum voor deze positie is 15 februari 2026. Gezien het strategische karakter van deze positie kan de procedure bij een sterke match eerder worden afgerond.  

2. Eerste beoordeling en terugkoppeling 

Uiterlijk in de week van 16 februari ontvang je een reactie op je sollicitatie. We behandelen jouw gegevens met de hoogste discretie. 

3. Oriënterend gesprek 

Een eerste kennismaking via Microsoft Teams met onze executive recruiter. Dit gesprek is bedoeld om wederzijdse verwachtingen te verkennen. 

4.Vervolggesprekken en assessment 

Vanwege het strategische karakter van deze functie vinden er drie gesprekken plaats op ons kantoor in Oirschot met onze directieleden. Daarnaast is ook een uitgebreid assessment onderdeel van de procedure net als een kennismaking met onze governance organen.  

5. Voorstel en afronding 

Bij een positieve afronding doen we je een exclusief aanbod dat recht doet aan de verantwoordelijkheid en impact van deze functie. 

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze executive recruiter, Irene Keur via +31 6 53 452 305. 

Let op: We verwerken je persoonsgegevens zorgvuldig tijdens het sollicitatieproces. Bekijk onze privacyverklaring voor details. Nieuwe collega's vragen wij om een geldige VOG; de kosten kun je bij ons declareren.  

 
Acquisitie en doorplaatsing van deze vacature worden niet op prijs gesteld.