Bij DPD Nederland houden we het graag kort, overzichtelijk en persoonlijk. Want jij wilt snel weten waar je aan toe bent en daar zorgen we voor.
Vanaf het eerste contact ontdek je direct wat de functie inhoudt, wie je toekomstige collega’s zijn en of er een klik is tussen jou en DPD Nederland. Geen lange wachttijden of ingewikkelde stappen, maar een helder proces waarin jij centraal staat.
1. Het eerste gesprek
Je eerste gesprek met DPD Nederland is vooral een kennismaking. We nemen de tijd om jou beter te leren kennen, en jij ontdekt ondertussen meer over de functie, het team en onze cultuur. Geen standaard sollicitatievragen, maar een open gesprek waarin we samen kijken of er een klik is.
2. Assessment
Is het eerste gesprek positief verlopen? Dan volgt er een assessment. Niet spannend, wel waardevol. Het helpt ons allebei om op een zo objectief mogelijke manier te ontdekken of de functie én DPD Nederland goed bij jou passen.
Je staat er niet alleen voor: we nemen de resultaten samen door en bespreken wat ze betekenen.
3. Vervolggesprek
In het vervolggesprek gaan we samen wat dieper. We kijken naar jouw ervaring en vaardigheden, en bespreken het assessment dat je hebt gedaan. Ook nemen we de tijd om in te zoomen op de inhoud van de functie, zodat jij een helder beeld krijgt van wat je kunt verwachten.
Het is een open en eerlijk gesprek, waarin jij al je vragen kunt stellen en wij ook.
4. Jouw aanbod
Zijn alle gesprekken positief verlopen? Dan doen we je graag een aanbod. Eerst bellen we je om het persoonlijk met je te delen en daarna ontvang je alles per e-mail.
Ben je enthousiast en ga je akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij DPD Nederland. Samen onderweg naar de toekomst.
Diversiteit & inclusie
Bij DPD Nederland krijg jij de ruimte om jezelf te zijn. We verwelkomen professionals van alle leeftijden, achtergronden en levensfases. Wat telt, is jouw talent.
Bij ons solliciteer je volledig anoniem. We kijken niet naar naam, geslacht, leeftijd of nationaliteit, maar naar wat écht telt: jouw talent, ervaring en vaardigheden.
Iedere kandidaat doorloopt hetzelfde assessment. Zo zorgen we voor een eerlijk proces waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Want bij DPD geloven we: diversiteit maakt ons sterker.
Heb je vragen?
Onze recruiters staan klaar om je te ondersteunen bij je sollicitatie of om je meer te vertellen over werken bij DPD Nederland.
Jordi Ernest
Corporate Recruiter
+31 6 29105026 | j.ernest@dpd.nl
Donne van der Wal
Corporate Recruiter
+31 6 29989532 | d.vanderwal@dpd.nl