Ons sollicitatieproces

Ons sollicitatieprocesBij DPD Nederland houden we het graag kort, overzichtelijk en persoonlijk. Want jij wilt snel weten waar je aan toe bent en daar zorgen we voor.

Vanaf het eerste contact ontdek je direct wat de functie inhoudt, wie je toekomstige collega’s zijn en of er een klik is tussen jou en DPD Nederland. Geen lange wachttijden of ingewikkelde stappen, maar een helder proces waarin jij centraal staat.

1. Het eerste gesprek

Je eerste gesprek met DPD Nederland is vooral een kennismaking. We nemen de tijd om jou beter te leren kennen, en jij ontdekt ondertussen meer over de functie, het team en onze cultuur. Geen standaard sollicitatievragen, maar een open gesprek waarin we samen kijken of er een klik is.

2. Assessment

Is het eerste gesprek positief verlopen? Dan volgt er een assessment. Niet spannend, wel waardevol. Het helpt ons allebei om op een zo objectief mogelijke manier te ontdekken of de functie én DPD Nederland goed bij jou passen.
Je staat er niet alleen voor: we nemen de resultaten samen door en bespreken wat ze betekenen. Zo weet jij precies waar je aan toe bent, en wij ook.

3. Vervolggesprek

In het vervolggesprek gaan we samen wat dieper. We kijken naar jouw ervaring en vaardigheden, en bespreken het assessment dat je hebt gedaan. Ook nemen we de tijd om in te zoomen op de inhoud van de functie, zodat jij een helder beeld krijgt van wat je kunt verwachten.
Het is een open en eerlijk gesprek, waarin jij al je vragen kunt stellen en wij ook. Zo leren we elkaar nóg beter kennen.

4. Jouw aanbod

Zijn alle gesprekken positief verlopen? Dan doen we je graag een aanbod. Eerst bellen we je om het persoonlijk met je te delen en daarna ontvang je alles netjes per e-mail.
Ben je enthousiast en ga je akkoord? Dan heten we je van harte welkom bij DPD Nederland. We kijken ernaar uit om samen met jou aan de slag te gaan!

Diversiteit & inclusie

Bij DPD Nederland krijg jij de ruimte om jezelf te zijn. We verwelkomen professionals van alle leeftijden, achtergronden en levensfases. Wat telt, is jouw talent.
Jouw sollicitatie komt bij ons anoniem binnen. We zien geen naam, geslacht, leeftijd of nationaliteit — zodat we ons volledig kunnen richten op jouw ervaring en vaardigheden.
Iedere kandidaat doorloopt hetzelfde assessment. Zo zorgen we voor een eerlijk proces waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Want bij DPD geloven we: diversiteit maakt ons sterker.

Heb je nog vragen?We helpen je graag. Neem gerust contact met ons op. We staan voor je klaar om je verder te helpen met je sollicitatie of om meer te vertellen over werken bij DPD Nederland.

Jordi Ernest

Corporate Recruiter
+31 6 29105026 | j.ernest@dpd.nl

Donne van der Wal

Corporate Recruiter
+31 6 29989532 | d.vanderwal@dpd.nl